Aktualności
Zaproszenie na spotkanie (Gdańsk, 8.11): wyniki badania zjawiska odpływu pracowników z firmy

Serdecznie zapraszamy na spotkanie tematyczne związane z publikacją drugiej edycji raportu Antal Attrition, w którym cyklicznie sprawdzamy skalę zjawiska odpływu pracowników. Spotkanie odbędzie się we wtorek, 8 listopada w Gdańsku. Współorganizatorami spotkania są CBRE i Invest in Pomerania.

Na spotkaniu zaprezentujemy wyniki najnowszego badania oraz w oparciu o wypływające z niego wnioski porozmawiamy z ekspertami o skutecznych praktykach zapobiegania nadmiernym skokom poziomu fluktuacji.
Mamy nadzieję, że w obliczu wyzwania jakim jest obecnie zjawisko attrition, spotkanie będzie doskonałą okazją do wymiany doświadczeń oraz pozyskania praktycznej wiedzy nt. niezbędnych i najważniejszych działań z obszaru HR i EB pomagających zatrzymać pracowników w organizacji.
Program spotkania:
9:00 – 9:30
Powitanie
9:30 – 10:00
9:30 – 10:00
Jak często i dlaczego pracownicy decydują się na odejście z organizacji? Wyniki badania Attrition 2016.
Daria Stefańska – Antal SSC/BPO
Joanna Kucza - Antal PR & Marketing
10:00 – 12:00
Daria Stefańska – Antal SSC/BPO
Joanna Kucza - Antal PR & Marketing
10:00 – 12:00
Warsztat: Employer Branding wewnętrzny, czyli jak budować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy w oczach swoich pracowników?
Przemysław Broniszewski – Antal Employer Branding
12:00 – 12:15
Przemysław Broniszewski – Antal Employer Branding
12:00 – 12:15
Przerwa
12:15 – 13:00
12:15 – 13:00
Idealne biuro – w jakich biurach chcemy pracować?
Mariusz Wiśniewski, Piotr Pikiewicz - CBRE
Mariusz Wiśniewski, Piotr Pikiewicz - CBRE
Spotkanie odbędzie się 8.11.2016 r. w siedzibie Agencji Rozwoju Pomorza, koordynatora inicjatywy Invest in Pomerania:
Olivia Business Centre - Olivia Six (piętro 12), Al. Grunwaldzka 472D.
Wstęp wolny po potwierdzeniu udziału. Liczba miejsc ograniczona.
Udział prosimy potwierdzić do dnia 2.11.2016 drogą mailową na adres justyna.sliwinska@antal.pl lub telefonicznie 58 770 70 14.
Opublikowano: 19 października 2016 przez Agnieszka Wójcik

















