W Antal realizujemy strategię w sposób społecznie odpowiedzialny.
Od lat prowadzimy różnorodne działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, które odnoszą się do 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ, dotyczących m.in. edukacji, wzrostu gospodarczego, zmniejszenia nierówności, poprawy zdrowia czy przeciwdziałania zmianom klimatycznym.
Raport Antal
Spis treści
Koniec z ubóstwem
1.
Zero głodu
2.
Dobre zdrowie i jakość życia
3.
Dobra jakość edukacji
4.
Równość płci
5.
Czysta woda i warunki sanitarne
6.
Czysta i dostępna energia
7.
Wzrost gospodarczy i godna praca
8.
Innowacyjność, przemysł, infrastruktura
9.
Mniej nierówności
10.
Zrównoważone miasta i społeczności
11.
Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
12.
Działania w dziedzinie klimatu
13.
Życie pod wodą
14.
Życie na lądzie
15.
Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje
16.
Partnerstwa na rzecz celów
17.
W 2022 roku Zarząd Antal zatwierdził Politykę ESG Antal na lata 2022-2025. Jest to dokument strategiczny, w którym zostały zdefiniowane istotne obszary naszego wpływu, cele wskazujące kierunki naszych działań i mierniki.
W ramach strategii zidentyfikowaliśmy obszary, w których możemy mieć realny wpływ i wykorzystać nasze mocne strony i doświadczenie do tworzenia rozwiązań i budowania programów wspierających m.in. innowacyjność, wzrost gospodarczy, rozwój kapitału ludzkiego, równość płci i różnorodność, walkę z wykluczeniem oraz działań promujących rozwiązania służące ochronie środowiska. Skuteczna integracja ESG jest kluczowa zarówno dla zarządzania ryzykiem, jak i określenia nowych możliwości biznesowych.
Strategia ESG Antal na lata 2021-2025, opiera się na trzech filarach: People, Planet, Prosperity i stanowi integralne uzupełnienie naszej strategii biznesowej, a jednocześnie wkład w realizację globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Strategia ESG Antal na lata 2021-2025, opiera się na trzech filarach: People, Planet, Prosperity i stanowi integralne uzupełnienie naszej strategii biznesowej, a jednocześnie wkład w realizację globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Nasze działania w ramach społecznej odpowiedzialności realizujemy dzięki projektom prowadzonym w partnerstwach z organizacjami branżowymi i NGO-sami oraz dzięki ogromnemu zaangażowaniu naszych pracowników. Plany Zaangażowania Społecznego Antal łączą w sobie Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.Angażujemy się w działalność charytatywną, sponsoringową, wspieramy projekty edukacyjne i CSR.
Nasze zobowiązania w ramach odpowiedzialności gospodarczej
Redukowanie bezrobocia i dbanie o wyrównanie szans na rynku pracy, między innymi poprzez podnoszenie kwalifikacji naszych kandydatów
Kształtowanie rynku pracy w tematach dotyczących najbardziej wrażliwych wyzwań społecznych
Wspieranie edukacji i umiejętności młodych
Realizacja projektów edukacyjnych i CSR, które rozwijają kompetencje zawodowe i wpływają na rozwój kapitału ludzkiego
Promocja dobrych praktyk i tworzenie najwyższych standardów w zakresie zarządzania procesami rekrutacji
Wspieranie transformacji poprzez realizację procesów rekrutacyjnych do start up’ów, pozyskanie specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju oraz wykwalifikowanych pracowników OZE.
Jesteśmy i chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru wśród kandydatów.Codzienna dbałość o pracowników oraz tworzenie jak najlepszego środowiska pracy jest dla nas priorytetem. Na pierwszym miejscu stawiamy dobre relacje i bezpieczeństwo w pracy oraz zaangażowanie zespołu. Inwestujemy w rozwój kompetencji zawodowych i osobistych, wspierając pracowników zarówno w realizacji ambitnych celów biznesowych, jak również w osiąganiu satysfakcji z pracy.
Zdrowie i bezpieczeństwo - Dbamy o bezpieczeństwo, dobrą kondycję fizyczną i psychiczną naszych pracowników oraz promujemy zdrowy i proaktywny styl życia.
Równe szanse w miejscu pracy - Różnorodność to wartość, która pomaga nam budować silne zespoły. Naszym celem jest zapewnienie równych szans pracownikom, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, narodowości czy orientacji seksualnej.
Rozwój pracowników - Rynek pracy nieustannie się zmienia, a wraz z nim specjalistyczna wiedza, będąca podstawą naszej pracy. Stawiamy na rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników, oferując szkolenia, warsztaty, webinaria czy dostęp do zasobów wiedzy w formie e-booków.
zatrudniamy w Antal
osiągnęliśmy równowagę płci wśród liderów średniego i wyższego szczebla
zatrudnionych stwierdziło, że poleciłoby Antal jako śweitne miejsce pracy
zatrudnionych postrzega Antal jako miejsce pracy, w którym każdy jest szanowany bez względu na płeć, wiek czy inny wymiar różnorodności.
Dążymy do osiągnięcia stanu zielonej gospodarki poprzez rekrutuje specjalistów ds. zrównoważonego rozwoju oraz wykwalifikowanych pracowników OZE (np. detalistów energii odnawialnej, producentów farm wiatrowych, pracowników organizacji charytatywnych i ekologicznych NGO-sów). Z sukcesami realizujemy wymagające projekty rekrutacyjne kluczowych osób z poziomu kadry zarządzającej i menedżerskiej, wysokiej klasy specjalistów oraz ekspertów na stanowiska zarówno techniczne, jak i sprzedażowe.
Pobierz Raport ESG Antal i dowiedz się więcej na temat działań podejmowanych przez Antal w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, ładu korporacyjnego oraz ochrony środowiska.
Usługi które mogą cię zainteresować
___ 0 1
___ 0 2
___ 0 3
___ 0 4
