Pega System Architect

Szukam dla mojego klienta eksperta Pega, który nie boi się łączyć roli System Architecta z Business Architectem. Projekt finansowy, mocno osadzony w kulturze BizDevOps i skandynawskim podejściu do work-life balance.

 

Jasne, rozbijmy to na konkretne sekcje. Jako rekruter wiem, że developerzy skanują ogłoszenia w poszukiwaniu trzech rzeczy: co będę robić, co muszę umieć i ile za to dostanę.

Oto konkretny podział:

Zakres obowiązków:

Będziesz pracować w modelu BizDevOps, łącząc świat technologii z analizą biznesową. Twoim zadaniem nie jest tylko "dowożenie ticketów", ale realne projektowanie architektury systemu.

• Hands-on Development: Projektowanie i wdrażanie skalowalnych rozwiązań na platformie Pega 8.x.

• Architektura i Jakość: Tworzenie wytycznych architektonicznych, przeprowadzanie Code Reviews oraz dbanie o Pega Guardrails.

• Bridge Role: Prowadzenie warsztatów DCO, zbieranie wymagań od stakeholderów i przekładanie ich na artefakty techniczne (case types, procesy).

• Mentoring: Wsparcie techniczne dla zespołu i pomoc w podnoszeniu dojrzałości procesów BizDevOps.

• Modern UI: Implementacja nowoczesnych interfejsów z wykorzystaniem Pega UI Constellation.

Wymagania:

Szukamy doświadczonego eksperta, który swobodnie porusza się w ekosystemie Pega i potrafi rozmawiać z biznesem.

• Doświadczenie: Minimum 5 lat jako Lead System Architect (lub min. 3 lata jako Senior z silnym tłem technicznym).

• Tech Stack: Biegłość w Pega 8.x oraz praktyczna, udokumentowana znajomość Pega UI Constellation.

• Integracje: Doświadczenie w pracy z REST, SOAP oraz MQ w środowiskach chmurowych.

• Analiza: Umiejętność projektowania rozwiązań w oparciu o metodologię DCO i Pega Case Management.

• Soft Skills: Silne zdolności komunikacyjne, facylitacja warsztatów i umiejętność argumentacji technicznej przed biznesem.

• Język: Płynny angielski (praca w międzynarodowym środowisku).

Oferujemy:

Stawiamy na skandynawski model pracy, w którym szanujemy Twój czas prywatny i dajemy przestrzeń na rozwój.

• Kontrakt B2B.

• Work-Life Balance: 100% pracy zdalnej, elastyczne godziny i brak „kultury nadgodzin”.

• Rozwój: W pełni finansowane szkolenia i certyfikacje (przez Jit) oraz praca w środowisku promującym ciągłą naukę.

• Kultura: Międzynarodowe środowisko, płaska struktura i regularne spotkania integracyjne w ramach społeczności Jit.

• Projekt: Udział w kluczowej transformacji BizDevOps dla dużego klienta z sektora finansowego.