Global HR Business Partner

Senior HR Business Partner 

 

Location: Warsaw

Availability: ASAP

 

To strengthen our global HR team, we are looking for an experienced and forward-thinking Global HR Business Partner with a strong focus on Sales and Product Management Organisation, who reports directly to the GM & VP EMEA.

 

Your impact:

• Act as a strategic HR partner to our EMEA Sales and Marketing leadership, supporting Regional Sales Directors, Market Development and Product Management.
• Support senior leaders in driving change, efficiency, and workforce engagement across our units.
• Drive and implement the HR strategy aligned with our global sales targets, customer needs, and go-to-market initiatives.
• Represent HR in the Global Steering Committee and contribute to strategic business decisions.
• Identify capability gaps and talent needs in our global sales organization and develop tailored HR solutions in close collaboration with local HR teams.
• Take ownership of global recruitment for key commercial positions, especially in strategic sales and business development.
• Lead and support initiatives in areas such as performance management, sales enablement, incentive schemes, and leadership development.
• Support organizational growth through workforce planning, career development, and succession management in sales-relevant roles.
• Foster a high-performance and customer-centric culture across our sales regions and global market organizations.
• Drive HR Excellence by promoting consistent processes and collaboration across all HR functions.
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Your profile:

 

• Several years of experience as an HR Business Partner or in a strategic HR role with strong exposure to Sales or Commercial organizations.
• Proven track record in supporting international sales teams, ideally in a B2B or industrial environment.
• Strong business acumen and understanding of sales dynamics, market structures, and customer needs.
• Strategic and hands-on approach to HR with the ability to influence stakeholders at all levels.
• Excellent communication and intercultural skills.
• Fluency in English is required; German is a strong asset. Additional languages are a plus.

 

What we offer:

• A key strategic HR role with direct influence on the transformation of our Sales organization.
• A dynamic, international environment with room for initiative, collaboration, and innovation.
• A value-driven culture with a clear mission, strong customer focus, and a supportive team.